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【新华日报】泗阳县纪委监委:强化监督检查 服务中心大局

发布时间: 2019-09-25 信息来源: 浏览次数:0

  “我们通过适时加强与外出人员的互动,深入了解招商人员外出动态,切实提升督查的精准性,取得了良好效果。”泗阳县高渡镇纪委副书记谷士浪说。
  为有效保障招商引资等县委中心工作取得实效,泗阳县纪委监委统筹使用乡镇纪委、派驻纪检监察组等监督力量,成立了招商引资督查工作领导小组,通过不断加大招商引资工作督查力度,延伸督查广度,拓展督查深度,确保招商引资工作常抓不懈。
  “我们首先加强了对单位‘一把手’的监督,明确‘一把手’为第一责任人,制定明晰的招商规划,主动抓、带头引,切实发挥表率作用。同时,要定期了解项目进展情况,及时会办解决问题。”泗阳县纪委常委张家龙介绍说。
  泗阳县纪委监委不断提高督查力度和频次,坚持“每天一督查、每周一总结、每月一通报”的长效监督机制,避免了监督检查“一阵风”。对督查过程中发现的推进不力、进度滞后等问题,及时予以提醒预警,将压力传导到主要负责人和直接责任人,防止精神懈怠、搞变通走过场等问题发生。通过各单位每周总结,综合研判各单位招商推进进度,对迟迟没有招商实绩的单位,督促其采取离岗招商、代理招商等方式,下更大力气开展招商,限期赶上招商进度。通过每月对招商外出情况、进展情况进行全县通报,并在全县招商引资工作推进会上现场宣读,让先进单位“露露脸”,让落后单位“出出汗”。截至目前,已下发招商引资工作督查通报6期,对外出招商天数过少、项目进展较慢的单位累计提醒20余次,有效防止了招商引资工作中发生假外出、假招商等现象。
  “因为招商人员经常外出,如何确保监督检查的精准性是我们探索监督方式的重点。”泗阳县纪委监委派驻第十五纪检监察组组长庄胜昔说。
  泗阳县为使督查真实反映招商引资工作情况,坚持问题导向,提出了针对性的解决措施。同时,强化部门间协作,加强与县招商局、县经济考核中心的协调配合,将各单位掌握的外出招商、邀请考察以及签约、落地、建设等各环节招商进展与督查情况进行对比,形成监督保障合力。
  为了避免督查工作对外出招商人员积极性的挫伤,泗阳县纪委监委明确在招商引资工作中出现问题的,综合考虑主观动机、客观条件和后果影响等因素,强化运用容错纠错机制,切实保护好踏实肯干、大胆创新的招商干部。
  “现在我们招商组每次招商回来都会主动向街道纪工委汇报外出招商的详细情况,这不仅可以促进规范招商行为、严守招商纪律,同时也可以消除别人对外出招商人员的误解。”城厢街道专职招商人员时正东深有感触地说。
  泗阳县上半年已引进工业项目49个,其中固定资产投资2亿元以上签约项目16个,开工项目17个,招商引资工作取得阶段性明显成效,为全县高质量发展注入了强劲动力。 刘中原 王树富 黄 研